С 1 марта 2025 года работодатели обязаны компенсировать работникам при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Так, работнику положена разница между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Уточняется, что работник также вправе:
использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник;
присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
И.о.начальника отдела
по надзору за исполнением
федерального законодательства А.А. Дедова
эл.подпись
Заместитель прокурора области
и Ненецкого автономного округа П.В Матанцев